給付の種類

老齢給付金・・・勤続10年以上の定年歳退職時に、年金もしくは一時金としてお支払いするもの。

脱退一時金・・・上記以外の退職時に、一時金としてお支払い、もしくは年金支給開始年齢まで受け取りを繰下げするもの。

遺族給付金・・・死亡退職時に、ご遺族の方へ一時金としてお支払いするもの。

支給要件

給付の 種類		退職時職種	支給要件	受取方法	支給開始年齢 および支給内容
老齢給付金	終身年金	E職	勤続10年以上かつ 60歳で退職	次の3通りから 選択いただけます ①全額年金 ②年金 50％・一時金 50% ③全額一時金	＜年金を選択した場合＞ ・60歳より年金支給 ・20年保証の終身年金	＜一時金を選択した場合＞ 退職時に一括支給
		S・T職	勤続10年以上かつ 65歳で退職		＜年金を選択した場合＞ ・65歳より年金支給 ・20年保証の終身年金
脱退一時金	終身年金部分	E職	勤続10年以上かつ 60歳未満で退職	次の3通りから 選択いただけます ①全額繰下げ ②年金（繰下げ）50％・一時金 50% ③全額一時金	＜繰下げを選択した場合＞ ・60歳より年金支給 ・20年保証の終身年金	＜一時金を選択した場合＞ ・退職時に一括支給 もしくは ・ポータビリティ（年金通算制度）※ の選択が可能
		S・T職	勤続10年以上かつ 65歳未満で退職		＜繰下げを選択した場合＞ ・65歳より年金支給 ・20年保証の終身年金
		共通	勤続3年以上 10年未満で退職	全額一時金	・退職時に一括支給 もしくは ・ポータビリティ（年金通算制度）※ の選択が可能
遺族給付金		共通	勤続3年以上の 死亡退職	全額一時金	遺族に一括支給

※	ポータビリティ（年金通算制度）について 企業年金の「脱退一時金相当額」を転職先等の年金制度に移すことで加入期間を通算し、将来の年金受給につなぐことができる制度。 ただし、ポータビリティ制度は脱退一時金相当額の全額が対象となり、一部のみ移す選択は出来ません。