掛金と給付

当基金の制度は確定給付企業年金（DB：Defined Benefit Plan）と確定拠出年金（DC：Defined Contribution Plan）の2制度から構成されています。

確定給付企業年金には、基礎DB、第2DB、第3DBの3つの年金制度があります。

基礎DBと第3DBは元利積上方式（キャッシュバランスプラン）を採用しています。

	DB制度			DC制度
	基礎DB （元利積上方式・給与比例）	第2DB	第3DB （元利積上方式・定額）	DC制度
予定利率（運用目標）	2.50%	2.50%	2.50%	－
掛金率（額）	標準報酬月額×0.7％	2,860円／人・月	事業所毎に設定可	標準 2,500円／人・月（事業所毎に設定可）
年金給付利率	2.50%	2.50%	2.50%	－
一時金原資額	165万円	337万円	設定掛金額で変動	165万円（1.5％で運用した場合）
年金支給総額	210万円（20年確定を選択）	428万円（20年確定を選択）	一時金原資額で変動	165万円（支給後は利率0％前提）
支給形態	・60歳未満：60歳支給開始・60歳以上65歳未満：即時支給開始・65歳到達：65歳支給開始・確定年金（5年・10年・15年・20年から選択）	同左	同左	・60歳～70歳の任意のタイミングで支給開始。ただし、60歳からDCの支給を受けるためには10年以上の加入期間が必要。加入期間が10年未満の場合は、支給開始は最遅で65歳から。（※1）60歳～65歳到達までの間は加入者資格を喪失した場合のみ・5、10、15、20年及び終身（※2）終身は生命保険商品を選択した場合・原則60歳まで中途引き出し不可

（注1）当基金への加入は、DB制度とDC制度双方への加入が前提となります。

（注2）既存制度から移行する場合、加入者期間の通算、資産の移換も可能です。

（注3）DC制度では加入者自身が掛金を上乗せして拠出する「マッチング拠出」が可能です。

（注4）一時金原資額は、平均給与30万円、40年ご加入の前提で概算となります。

加入者ごとに仮想個人勘定を設けて、毎月の掛金と利息（2.5%の定率）の累計額を年金原資とする制度です。年金原資は年金に代えて一時金で受け取ることも可能です。

◇事業所

・掛金に関係する届書を作成、基金事務局あて提出
加入者資格取得届、標準給与等月額変更届、加入者資格喪失届

◆基金事務局

・不備なく受理できた届書を順次データ化し三井住友信託銀行へ移送

□三井住友信託銀行（以下「住信」と表記）

・データ更新のうえ掛金額計算を行い、基金あて告知用関係書類発送

◆基金事務局

・掛金告知書等作成し事業所向け発送

◇事業所

・掛金振込

◆基金事務局

・全事業所掛金額を一括して、年金、事務費掛金口座に移す

□住信

・年金信託資産へ拠出を受けた掛金額は資産運用へ

・事務費掛金は業務経理口座へ

【ご参考】暦により変動します。
ご参考	届出締日	告知書発送日	掛金納付期限	拠出・移動日
3月処理	3月31日	4月11日	4月30日	5月9日