企業年金のしくみ

現在、生活協同組合コープこうべの総合職員である場合、および平成16年11月1日以降に総合職員を退職した方の場合を説明しています。

※平成16年11月1日以前に退職され、旧「コープこうべ厚生年金基金」および「灘神戸生協厚生年金基金」に加入されていた方については別制度で運営しておりますので、当基金までお問い合わせください。

• コープこうべ企業年金基金の加入者
  コープこうべ企業年金基金の加入者は生活協同組合コープこうべの総合職員です。
• コープこうべ企業年金基金加入者の年金制度
  コープこうべ企業年金基金の加入者は、企業年金である「確定給付企業年金」と「確定拠出年金 [企業型]（前払い選択者を除く）」、および国の年金である「厚生年金保険」と「国民年金」に加入しています。

企業年金

加入者の将来にわたる生活の安定を図ることを目的に設立され、掛金は全額を事業主が負担しています。受給資格を満たすと「コープこうべ企業年金基金（確定給付企業年金）」と「日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社ＪIS＆T（確定拠出年金）」から、年金または一時金が払われます。この「確定給付企業年金」と「確定拠出年金」が、コープこうべの総合職員の、いわゆる「退職金」となります。

			窓　　口	問い合わせ	受付時間
企業年金 （退職金）	確定拠出年金		人事部　 人材管理	JIS＆T 0120-401-216	・オペレーター対応 平日（年末年始除く） 9：00～21：00 ・自動音声対応 24時間対応
	確定給付企業年金		コープこうべ 企業年金基金	コープこうべ 企業年金基金 078-856-9071	月～土（1/1,2,3除く） 9：00～17：30

国の年金

「老齢」になったとき、あるいは「死亡」「障害」になったときに備えて、国民が保険料を出し合い社会全体で支える仕組みです。

民間企業のサラリーマンの保険料は、本人と事業主が折半して負担し、本人分は給与・賞与から厚生年金保険料として引き去られています。受給資格を満たすと国民年金から「基礎年金」、厚生年金保険から「厚生年金」が支払われます。

			窓　　口	問い合わせ	受付時間
国の年金 （公的年金）	厚生年金		日本年金機構	ねんきん ダイヤル 0570-05-1165 03-6700-1165 日本年金機構 各年金事務所	月（月が祝日の場合、 　翌開所日） 8：30～19：00 火～金 8：30～17：15 第2土曜 9：30～16：00
	基礎年金 （国民年金）

基金の給付設計

現在、生活協同組合コープこうべの総合職員である場合、および平成16年11月1日以降に総合職員を退職された方の場合を説明しています。

※平成16年11月1日以前に退職され、「コープこうべ厚生年金基金」および「灘神戸生協厚生年金基金」に加入されていた方については別制度で運営しておりますので、当基金までお問い合わせください。

＜基金の給付の種類＞
コープこうべ企業年金基金からは年金または一時金として、「老齢給付金（年金・一時金）」「脱退一時金」「遺族一時金」の給付があります。

＜加入者期間＞
総合職員となった日から総合職員を退職した日までのうち、休職期間を除いた期間をいいます。

＜退職時の選択＞
加入者期間と退職時の年齢で、給付の種類と受取方法が異なります。

※休職時に受け取りを希望される場合は、詳細をご案内いたしますので、基金までご相談ください。

加入者期間が2年以上20年未満

下記のいずれかを選択できます。

●脱退一時金	・退職時に全額を一時金（脱退一時金）で受け取ります。
●資金移換	・脱退一時金を将来の年金資金として、全額を企業年金連合会や国民年金基金連合会、再就職先の企業年金に移換します。

加入者期間が20年以上、退職時に60歳未満

下記のいずれかを選択できます。

●脱退一時金	・一時金（脱退一時金）で受け取ります。
●脱退一時金と 老齢年金	・一時金（脱退一時金）の割合を75％、50％、25％、0％から選択して受け取り、残りの割合を年金（老齢給付金の年金）として受け取ります。 ・年金は、支給開始年齢を60歳～65歳、支給期間を5年、15年、20年から選択します。 （選択した年金支給開始年齢になるまでの間は、「待期者」となります。）
●脱退一時金を 分割	・一時金（脱退一時金）の割合を75％、50％、25%、0％から選択して受け取り、残りの割合を65歳までの選択した年齢で一時金として受け取ります。 （選択した支給年齢になるまでの間は、「待期者」となります。）
●資金移換	・脱退一時金を将来の年金資金として、全額を企業年金連合会や国民年金基金連合会、再就職先の企業年金に移換します。

加入者期間が20年以上、退職時に60歳

下記のいずれかを選択できます。

●老齢給付金の 一時金	・一時金（脱退一時金）で受け取ります。
●老齢給付金の 一時金と年金	・一時金（脱退一時金）の割合を75％、50％、25％、0％から選択して受け取り、残りの割合を年金（老齢給付金の年金）として受け取ります。 ・年金は、支給開始年齢を60歳～65歳、支給期間を5年、15年、20年から選択します。 （選択した年金支給開始年齢になるまでの間は、「待期者」となります。）
●老齢給付金の 一時金を分割	・一時金（脱退一時金）の割合を75％、50％、25%、0％から選択して受け取り、残りの割合を65歳までの選択した年齢で一時金として受け取ります。 （選択した支給年齢になるまでの間は、「待期者」となります。）

加入者期間が2年未満

受給資格がありません。

加入者が死亡されたとき

加入者期間が2年以上の場合、ご遺族に「遺族一時金」を支給します。

加入者の請求の流れ

＜人事部　人材管理担当者に必要書類を提出＞
	退職願を提出すると、人事部　人材管理担当者から必要書類が届きます。記入後、期日までに人事部　人材管理へ提出してください。
＜コープこうべ企業年金基金で裁定＞
	老齢年金（待期登録）および一時金（老齢・脱退）の裁定を行い、委託先の三菱UFJ信託銀行に支払いの指図を行います。
＜裁定通知書を受給者に送付＞
	三菱UFJ信託銀行より手続き完了の報告を受け、受給者に通知します。
＜三菱UFJ信託銀行より送金開始＞
	受給者の指定口座に年金・一時金が送金されます。

手続き書類　→　各種届出へ

国の年金の手続き

受給開始年齢に到達したら、各自でお近くの日本年金機構　年金事務所に請求をしてください。

[問い合わせ先]

日本年金機構	ねんきんダイヤル	0570-05-1165 03-6700-1165
	ホームページ	http://www.nenkin.go.jp

Q＆A

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