Ｇ＆Ｅみらい企業年金基金の制度概要

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Ｇ＆Ｅみらい企業年金基金の特長

（1）第1年金と第2年金の組合せにより、自社独自の年金制度を設計できます

・第1年金…	定額積立。掛金は1,000円から7,000円の7段階から事業所毎に設定。年率1.5%で利息を付与。（全事業所が加入）
・第2年金…	健康保険標準報酬月額のα％を積立。αは事業所毎に設定。第1年金加入者の中から特定して加入も可能（職種・雇用形態・加入年数・年齢など。複数条件の組合せも可）。利息付与は、基準資産配分の前年実績を基に計算される利率を適用（変動付利、上限3%、下限0%）。（希望事業所のみが加入）

（2）希望事業所は、最長70歳まで加入することができます

・原則は65歳未満の厚生年金被保険者が加入（客観的条件で加入者を特定することも可能）。

・65歳以降も加入希望の事業所は、65歳～70歳までで最終年齢を設定可。

（3）ポータビリティを完全保証（※）

前に勤務していた会社の企業年金制度の年金原資や個人型DC（iDeCo）の積立金をＧ＆Ｅみらい基金に持込み、将来の年金に充てることができます。

・持ち込める制度…	企業年金連合会の通算年金原資 確定給付企業年金の脱退一時金 確定拠出年金（企業型・個人型）の個人別管理資産
・持ち込んだ制度の加入期間は、Ｇ＆Ｅみらい基金加入期間に通算。

※2021年4月現在法律で認められている年金原資移換が全て可能である、全国でも数少ない制度です。

（4）年金等受給の選択肢は複数

ライフプランに合わせて選べます。

・加入期間10年で年金受給の権利獲得。資格喪失・60歳到達以降に年金が開始。

・年金は、5年・10年・15年・20年から受取期間を選択。

・申出により、最長70歳まで年金受給の繰下げも可能。繰下げ期間中は利息を付与。

・第2年金加入期間のある受給者は、異なる受給の組合せも可。
（例：一時金＋年金、5年年金＋20年年金など）

（5）従業員にも分かりやすい積立型

・年1回発送する「仮想個人勘定残高のお知らせ」で積立状況を確認できます。

・予定利率1.5%（第2年金は実績で変動）のキャッシュバランス・プランは、事業主の追加負担リスクも軽減。

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