田辺三菱製薬グループの企業年金制度
確定給付企業年金(CB年金)と確定拠出年金(DC年金)の二本立てになっています。
CB年金、DC年金ともに年金か前払い退職金の選択制になっており、年金加入には、所定の手続きが必要です。
CB・DC年金制度一覧
キャッシュバランス年金(CB) | 確定拠出年金(DC) | ||||
加入 | 前払い | 加入 | 前払い | ||
毎 月 の 拠 出 金 |
毎月の 会社拠出金 |
職務等級別 CBポイント ×1万円÷12 |
職務等級別 CBポイント ×1万円÷12×1.2 |
職務等級別 DCポイント ×1万円÷12 |
職務等級別 DCポイント ×1万円÷12 |
税金 | 非課税 | 課税所得 (所得税・住民税) |
非課税 | 課税所得 (所得税・住民税) |
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社会保険料算出 | 非対象 | 対象 | 非対象 | 対象 | |
拠出/支給 | 積立 | 給与に上乗せ | 積立(投資) | 給与に上乗せ | |
他 | 利息/運用 | 利息付与率 R5年度1.0% |
- | 運用成果 | - |
資産への 課税 |
特別法人税 (現在凍結中) |
- | 特別法人税 (現在凍結中) |
- | |
注意事項 | 前払いへ変更不可 | CB加入毎4月可 募集は2月頃 |
前払いへ変更不可 | DC加入毎10月可 募集は8月頃 |
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受取り | 加入20年以上:年金(60歳)、一時金 加入20年未満:一時金、他制度へ移換可(ポータビリティ) |
- | 加入10年以上:受取開始60~75歳で年金、一時金 加入10年未満:最長65歳まで受取開始年齢が遅くなる |
- | |
その他 | - | - | 原則60歳まで加入 (ポータビリティ) |
- |
※職務等級別CB、DCポイントにつきましては、こちらをご覧ください。
※なお、詳細につきましては、こちらをご覧ください。